咨詢電話 咨詢電話:020-82351068

國有企業(yè)混合所有制改革模式是什么?

發(fā)布時間:2021-07-22 15:11:28 閱讀:9102
導讀: 國有企業(yè)在發(fā)展國民經(jīng)濟方面發(fā)揮著重要作用,在過去做出了重大貢獻,在未來將繼續(xù)發(fā)揮其重要影響力。然而,在不利的經(jīng)濟環(huán)境下,整個國有企業(yè)的盈利能力明顯下降。國有經(jīng)濟活力下降,影響力下降,風險急劇增加。

  國有企業(yè)混合所有制改革模式是什么?接下來一起來看看吧!

  國有企業(yè)在發(fā)展國民經(jīng)濟方面發(fā)揮著重要作用,在過去做出了重大貢獻,在未來將繼續(xù)發(fā)揮其重要影響力。然而,在不利的經(jīng)濟環(huán)境下,整個國有企業(yè)的盈利能力明顯下降。國有經(jīng)濟活力下降,影響力下降,風險急劇增加。面對嚴峻的形勢,國家不得推行這一輪國有企業(yè)改革。基于此,國家希望通過混合所有制引入民營企業(yè)靈活的市場應(yīng)對機制和管理體制創(chuàng)新,激發(fā)國有企業(yè)的活力和競爭力,帶動非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。特別強調(diào),混合所有制不是混合。對許多國有企業(yè)來說,缺少的不是錢,而是活力。


  國有企業(yè)混合所有制改革模式是什么?

  (1)開放式重組

  開放式重組是通過業(yè)務(wù)、資產(chǎn)和債務(wù)的重組,優(yōu)化業(yè)務(wù)和資源配置,減輕負擔,提高國有企業(yè)競爭力。

  (2)員工持股

  本輪改革中的員工持股不是福利性質(zhì)的全體員工持股,而是調(diào)動人才積極性、激發(fā)企業(yè)活力的核心人才和干部持股計劃。

  (3)引進基金進行產(chǎn)權(quán)制度改革

  設(shè)立政府指導基金,可以改變政府投資方式和財政資金使用方式,以政府財政有限的資金為杠桿,使更多的社會資金投資國有企業(yè)混合所有制改革,進入新的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),促進產(chǎn)業(yè)升級。

  (4)引進戰(zhàn)略投資者

  戰(zhàn)略投資者一般指國內(nèi)外專業(yè)的行業(yè)/金融投資者,具有豐富的投資經(jīng)驗和整合經(jīng)驗,可以在行業(yè)、市場、商業(yè)模式上為企業(yè)提供參考,在資金、管理人才、管理方法、資本市場等方面為企業(yè)提供資源,幫助被投資企業(yè)創(chuàng)造和實現(xiàn)更大的價值。

  (5)總體上市或核心資產(chǎn)上市

  首次公開上市(IPO)不僅是混合所有制要的實現(xiàn)形式之一,與混合改革目標高度一致。重慶、湖南、廣東、黑龍江等多個省市的改革文件有國有資本證券化率的目標,股市對財務(wù)、股東等的要求有助于企業(yè)在發(fā)售過程中優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),規(guī)范管理,進一步市場化。

  以上就關(guān)于混合所有制改革的相關(guān)介紹,僅供大家參考。

  》》更多混合所有制改革咨詢、國企改革咨詢問題,歡迎聯(lián)系尚瑞咨詢。

本文由尚瑞咨詢整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請注明出處:http://pujing38.com/news/953.html。

相關(guān)文章

  • 國企混改的必要性及重要意義
    在當前形勢下,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟尤其是大力開展國企混合制改革具有關(guān)鍵的實際意義。國企混改的必要性及重要意義有哪些?1、通過國有企業(yè)混合所有制改革,有利于堅持和完善基本經(jīng)濟制度。2、通過國有企業(yè)混合所有制改革,有利于提高國有資本運營活力和效率。3、通過國有企業(yè)混合所有制改革,有利于改善供給結(jié)構(gòu)、提升供給質(zhì)量。......
  • 國企混改的目的和意義是什么
    國企混改的目的是什么?國企混改的目的是為企業(yè)打造一個符合現(xiàn)代企業(yè)治理的有競爭力能夠培養(yǎng)競爭力和創(chuàng)新力的治理體系。國企混改的意義是什么?通過國企混改,企業(yè)具備國有企業(yè)和非國有企業(yè)的優(yōu)勢,借此不斷增強企業(yè)的資金實力,更好地在市場中發(fā)展。加強國資國企改革的質(zhì)效。......
  • 國企混改咨詢公司:國企混改的重點與路徑
    【國企混改咨詢公司:國企混改的重點與路徑】國企混改的五個重點方面:1、體制方面。進一步加強混合所有制改革的具體配套制度建設(shè)。2、決策機制方面。“兩個一以貫之”要貫徹落實。3、激勵機制方面。進一步采取措施調(diào)動管理者和業(yè)務(wù)骨干的積極性。4、利益分配方面。5、企業(yè)文化方面。......
  • 國企混改如何引入戰(zhàn)略投資者?
    企業(yè)改制引入投資者時,原則上應(yīng)引入戰(zhàn)略投資者,也可引入財務(wù)投資者。提倡引入多個投資者,以優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)和法人治理。在尋找、選擇戰(zhàn)略投資者過程中,可以借助中介機構(gòu)的專業(yè)力量。企業(yè)要和意向性戰(zhàn)略投資者就改制方式、如何定價、股權(quán)設(shè)置、職工安置、歷史遺留問題等進行協(xié)商。......
  • 國企混改的配套機制和原則
    國企混改并非天然就能達到上述效果和目標,不能一哄而上,更不會一混就靈。這需要在做好頂層制度設(shè)計、出臺相關(guān)配套政策的同時,大力激發(fā)保護企業(yè)家精神,在進行必要和有效監(jiān)管的前提下,發(fā)揮企業(yè)家的首創(chuàng)精神和主觀能動性。......
  • 國企混改中如何選擇最佳戰(zhàn)略投資人?
    為何混”即混改的“初心”是國企通過混改引入戰(zhàn)略投資人,將混改企業(yè)的能力提升至比市場平均勞動生產(chǎn)效率更高的水平;......