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股權(quán)激勵(lì)和經(jīng)理市場(chǎng)人有什么關(guān)系?

發(fā)布時(shí)間:2021-09-06 16:30:59 閱讀:6287
導(dǎo)讀: 股權(quán)激勵(lì)和經(jīng)理人市場(chǎng)有什么關(guān)系?一、市場(chǎng)選擇機(jī)制;二、市場(chǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制;三、控制約束機(jī)制;四、綜合激勵(lì)機(jī)制;五、政策環(huán)境

  股權(quán)激勵(lì)和經(jīng)理市場(chǎng)人有什么關(guān)系?接下來我們來看看!

  股權(quán)激勵(lì)的有效性很大程度上取決于管理者市場(chǎng)的建立和完善。只有在合適的條件下,股權(quán)激勵(lì)才能在引導(dǎo)管理者長(zhǎng)期行為方面發(fā)揮積極作用。管理者的行為是否符合股東的長(zhǎng)期利益,除了其內(nèi)在利益驅(qū)動(dòng)外,還受到各種外在機(jī)制的影響,管理者的行為最終是其內(nèi)在利益驅(qū)動(dòng)與外在影響的平衡結(jié)果。股權(quán)激勵(lì)只是各種外部因素的一部分,其適用性需要各種機(jī)制環(huán)境的支持。這些機(jī)制可以概括為市場(chǎng)選擇機(jī)制、市場(chǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制、控制約束機(jī)制、綜合激勵(lì)機(jī)制和政府提供的政策法律環(huán)境。


  股權(quán)激勵(lì)和經(jīng)理人市場(chǎng)有什么關(guān)系?

  一、市場(chǎng)選擇機(jī)制

  充分的市場(chǎng)選擇機(jī)制可以保證經(jīng)理的素質(zhì),對(duì)經(jīng)理的行為起到長(zhǎng)期的約束和引導(dǎo)作用。以行政任命或其他非市場(chǎng)選擇方法確定的經(jīng)理很難與股東的長(zhǎng)期利益一致,激勵(lì)約束機(jī)制也很難發(fā)揮作用。這類經(jīng)理提供股權(quán)激勵(lì)是沒有依據(jù)的,也不符合股東的利益。職業(yè)經(jīng)理市場(chǎng)提供了良好的市場(chǎng)選擇機(jī)制,良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)將淘汰不合格的經(jīng)理。在這種機(jī)制下,經(jīng)理的價(jià)值是由市場(chǎng)決定的,經(jīng)理會(huì)考慮自己在經(jīng)理市場(chǎng)的價(jià)值定位,避免投機(jī)和懶惰。在這種環(huán)境下,股權(quán)激勵(lì)可能是經(jīng)濟(jì)有效的。

  二、市場(chǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制

  沒有客觀有效的市場(chǎng)評(píng)價(jià),很難合理評(píng)價(jià)公司的價(jià)值和經(jīng)理的業(yè)績(jī)。在市場(chǎng)過度操縱、政府過度干預(yù)、社會(huì)審計(jì)體系無法保證客觀公正的情況下,資本市場(chǎng)缺乏效率,很難通過股價(jià)來確定公司的長(zhǎng)期價(jià)值,也很難通過股權(quán)激勵(lì)來評(píng)價(jià)和激勵(lì)經(jīng)理。沒有合理公正的市場(chǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制,就談不上管理者的市場(chǎng)選擇和激勵(lì)約束。股權(quán)激勵(lì)作為一種激勵(lì)手段,當(dāng)然不可能發(fā)揮作用。

  三、控制約束機(jī)制

  控制約束機(jī)制是對(duì)經(jīng)理行為的限制,包括法律、法規(guī)、政策、公司規(guī)定和公司控制管理系統(tǒng)。良好的控制約束機(jī)制可以防止經(jīng)理對(duì)公司的不利行為,保證公司的健康發(fā)展。激勵(lì)機(jī)制不能替代約束機(jī)制的作用。國(guó)內(nèi)一些國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的問題不僅僅是激勵(lì)問題,更是約束問題。加強(qiáng)法人治理結(jié)構(gòu)的建設(shè)將有助于提高約束機(jī)制的效率。

  四、綜合激勵(lì)機(jī)制

  綜合激勵(lì)機(jī)制是通過綜合手段引導(dǎo)管理者的行為,包括工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、晉升、培訓(xùn)、福利、良好的工作環(huán)境等。不同的激勵(lì)方式有不同的激勵(lì)取向和效果,不同的企業(yè)、不同的經(jīng)理、不同的環(huán)境和不同的業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)不同的最佳激勵(lì)方式。公司需要根據(jù)不同的情況設(shè)計(jì)激勵(lì)組合。股權(quán)激勵(lì)的形式和大小取決于激勵(lì)成本和收益的綜合考慮。

  五、政策環(huán)境

  政府有義務(wù)通過法律法規(guī)和管理制度為各種機(jī)制的形成和加強(qiáng)提供政策支持,創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。不合適的政策會(huì)阻礙各種機(jī)制的發(fā)揮作用。目前,在國(guó)內(nèi)股權(quán)激勵(lì)中,操作主要面臨股票來源、股票銷售渠道等具體法律適用問題。在市場(chǎng)環(huán)境方面,政府還需要通過加強(qiáng)資本市場(chǎng)監(jiān)管、消除不合理的壟斷保護(hù)、政府和企業(yè)分離、改革經(jīng)營(yíng)者的使用等方式創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

  以上是關(guān)于股權(quán)激勵(lì)和經(jīng)理市場(chǎng)人的相關(guān)內(nèi)容,供大家參考。》》更多股權(quán)激勵(lì)方案咨詢問題,歡迎致電尚瑞咨詢。

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