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股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如何處理企業(yè)所得稅?接下來我們來看看!
股權(quán)激勵(lì)是指上市公司對(duì)其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他員工(以下簡(jiǎn)稱激勵(lì)對(duì)象)的長(zhǎng)期激勵(lì)。
股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施方式有哪些?
股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施方式包括授予限制性股票、股票期權(quán)和其他法律法規(guī)規(guī)定的方式。
限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票。
股票期權(quán)是指上市公司根據(jù)股票激勵(lì)計(jì)劃在未來一定期限內(nèi)，以預(yù)定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。
如何處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的企業(yè)所得稅?
1.如果股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后可以立即行使，上市公司可以根據(jù)實(shí)際行使權(quán)利時(shí)股票的公允價(jià)格與激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行使權(quán)利支付價(jià)格的差額和數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司的工資支出，稅前扣除按稅法規(guī)定進(jìn)行。
2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，需要一定的服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定的業(yè)績(jī)條件(以下簡(jiǎn)稱等待期)才能實(shí)施。上市公司在等待期內(nèi)計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本，不得在相應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行后，上市公司可以根據(jù)股票實(shí)際可行時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際可行價(jià)格的差額和數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司的工資和薪金支出，稅前扣除。
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