咨詢電話 咨詢電話:020-82351068

國有企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的三大措施

發(fā)布時(shí)間:2020-08-04 09:21:31 閱讀:14675
導(dǎo)讀: 如何把重點(diǎn)放在國有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控上,及時(shí)防范和化解各類重大風(fēng)險(xiǎn),建立和完善防范和化解各類重大風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制,國有企業(yè)必須建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制。那么,國有企業(yè)如何防范化解風(fēng)險(xiǎn)的?下面企業(yè)管理咨詢公司就來說說國有企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的措施。

國有企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的三大措施

  國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在國有企業(yè)改革之下,持續(xù)有效地推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)防范和化解各種重大風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

  如何把重點(diǎn)放在國有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控上,及時(shí)防范和化解各類重大風(fēng)險(xiǎn),建立和完善防范和化解各類重大風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制,國有企業(yè)必須建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制。那么,國有企業(yè)如何防范化解風(fēng)險(xiǎn)的?下面企業(yè)管理咨詢公司就來說說國有企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的措施。

  國有企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的三大措施:

  1、建立和完善全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體系

  首先,建立規(guī)范的組織體系,即建立良好的企業(yè)“三道防線”。第一道防線是相關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位;第二道防線是董事會風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會;第三道防線是內(nèi)部審計(jì)部門和董事會下屬的審計(jì)委員會。

  其次,建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。圍繞風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程和業(yè)務(wù)管理節(jié)點(diǎn),建立相應(yīng)的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和程序標(biāo)準(zhǔn),逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的銜接,使體系更加精簡、規(guī)范和系統(tǒng)化。

  最后,建立高效的運(yùn)行體系。主要是在組織、業(yè)務(wù)和管理之間形成一個(gè)導(dǎo)向、協(xié)調(diào)和促進(jìn)的體系,以深化、完善和科學(xué)地運(yùn)行各種風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

  2、完善基本流程體系和內(nèi)部控制體系

  首先是基本的流程系統(tǒng)。該系統(tǒng)是企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵。主要包括:收集風(fēng)險(xiǎn)管理的初始信息,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略,提出和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案,監(jiān)督和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理。

  第二是內(nèi)部控制系統(tǒng)。圍繞風(fēng)險(xiǎn)管理的戰(zhàn)略目標(biāo),抓緊制定企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、投融資、市場運(yùn)作、財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理和重要業(yè)務(wù)流程的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)范。

  3、優(yōu)化機(jī)制

  (1)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和評估機(jī)制。為實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理,企業(yè)應(yīng)廣泛、持續(xù)地收集與自身風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的信息,包括歷史數(shù)據(jù)和未來預(yù)測,定期和不定期發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息,并做好風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的科學(xué)設(shè)定、指標(biāo)值的量化和分解等工作。同時(shí),要加強(qiáng)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)評估,建立科學(xué)的評估機(jī)制,采用定性和定量相結(jié)合的方法對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、分析和評估。在風(fēng)險(xiǎn)評估過程中,要確保評估體系的假設(shè)、參數(shù)、數(shù)據(jù)來源和量化評估程序的合理性和準(zhǔn)確性,并做好風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系分析,以發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)之間的自然對沖和風(fēng)險(xiǎn)事件之間的正、負(fù)相關(guān)的綜合效應(yīng);有必要重新評估新風(fēng)險(xiǎn)和原有風(fēng)險(xiǎn)的變化,以便準(zhǔn)確。

  (2)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管和改進(jìn)機(jī)制。企業(yè)主要關(guān)注重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重大決策、重要管理和業(yè)務(wù)流程,監(jiān)督基本風(fēng)險(xiǎn)管理流程的實(shí)施,檢查風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性,并根據(jù)變化和缺陷及時(shí)改進(jìn)。

  (3)風(fēng)險(xiǎn)管理評估和獎懲機(jī)制。主要通過制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)、范圍和指標(biāo),對全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行定期考核,逐步納入企業(yè)整體績效考核體系,與經(jīng)營管理的有效性直接掛鉤,并進(jìn)行相應(yīng)的獎懲,充分調(diào)動每個(gè)人的積極性,確保風(fēng)險(xiǎn)管理真正落地,最終實(shí)現(xiàn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的長期、健康、有效運(yùn)行。

  以上就是國有企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的三大措施的相關(guān)介紹。

  》》更多風(fēng)險(xiǎn)管控咨詢國企改革咨詢問題,歡迎聯(lián)系尚瑞咨詢,咨詢電話:020-8235106。

本文由尚瑞咨詢整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請注明出處:http://pujing38.com/news/644.html。

相關(guān)文章

  • 國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢:國有集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃如何進(jìn)行
    國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司:國有集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃如何進(jìn)行?集團(tuán)企業(yè)是以一個(gè)或多個(gè)綜合實(shí)力強(qiáng)、具有投資功能的大型企業(yè)為核心,以若干個(gè)在資產(chǎn)和技術(shù)密切相關(guān)的企事業(yè)單位為外圍的多層經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟。通過對國有企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的大量研究,總結(jié)得出,國有企業(yè)集團(tuán)的核心戰(zhàn)略規(guī)劃由四個(gè)部分組成。......
  • 國有企業(yè)如何有效建立學(xué)習(xí)型企業(yè)
    國有企業(yè)如何有效建立學(xué)習(xí)型企業(yè)?國有企業(yè)是我國的經(jīng)濟(jì)支柱,對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步具備重要作用,因而國有企業(yè)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)際意義十分重大。國有企業(yè)怎樣改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)思維模式,建立學(xué)習(xí)型企業(yè),小編覺得可以從下面幾方面進(jìn)行。......
  • 國有企業(yè)董事會建設(shè)存在的問題及思路研究
    【企業(yè)管理咨詢公司:國有企業(yè)董事會建設(shè)存在的問題及思路研究】國有企業(yè)董事會建設(shè)存在的問題 一、董事會權(quán)責(zé)不清、約束不夠 1、國有企業(yè)多數(shù)采用董事長兼黨委書記和法人代表的模式,擁有最高的行政級別。“一把手”的意志就是公司的意志,“一把手”的決策就是公司決策。以“一把手”意志代替董事會集體決策是此類現(xiàn)象發(fā)生的制度根源。......
  • 深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的建議措施
    【深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的建議措施】推進(jìn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,建立“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),仍然是國企改革的重點(diǎn)。然而,如何進(jìn)行國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革改革,建立一套科學(xué)、高效的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,是許多國有企業(yè)在改革過程中一直困惑的問題。......
  • 國有企業(yè)對標(biāo)世界一流企業(yè)的提升方法
    行對標(biāo)提升行動,提升企業(yè)精益化管理,是落實(shí)國企改革三年行動方案的重要內(nèi)容,同時(shí)也是推動國有企業(yè)提高效率、打造核心競爭力的重要手段,是做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈,加快構(gòu)建新發(fā)展格局的重要保障。那么,如何對標(biāo)世界一流企業(yè)?國有企業(yè)對標(biāo)世界一流企業(yè)有哪些思路?......
  • 十四五時(shí)期國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)思路
    十四五時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是著眼于解決影響制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題,堅(jiān)持建設(shè)先行,創(chuàng)新構(gòu)建以新的企業(yè)價(jià)值理念體系為核心、與我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符合、與企業(yè)和職工共同發(fā)展需求相一致的企業(yè)文化體系。......