我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人生存現(xiàn)狀如何？

近年來，關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的討論一直是理論界的熱門話題。中國(guó)有真正的職業(yè)經(jīng)理人嗎？所謂職業(yè)經(jīng)理人的生存環(huán)境和狀態(tài)如何？職業(yè)經(jīng)理人如何面對(duì)各種市場(chǎng)挑戰(zhàn)？這些問題引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。

上傳時(shí)間：2019.12-13

國(guó)企改革的“雙百行動(dòng)”我們?cè)趺纯?/a>

11月16日，一汽富威發(fā)布控股股東及實(shí)際控制人變更公告。根據(jù)通知，2018年10月12日召開的2018年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過了公司章程修正案等議案，修訂了公司董事會(huì)組成。董事人數(shù)由9名修改為7名，一汽集團(tuán)提名的董事人數(shù)由5名修改為2名。

上傳時(shí)間：2019.12-13

危險(xiǎn)與機(jī)遇:《中國(guó)制造2025》對(duì)大型制造企業(yè)的指導(dǎo)意義和影響

危機(jī)與機(jī)遇：“中國(guó)制造2025”對(duì)大型制造企業(yè)的指導(dǎo)意義與影響 ， 曾幾何時(shí)，“中國(guó)制造”是中國(guó)人民的驕傲。當(dāng)他們?cè)趪?guó)外購(gòu)物時(shí)，他們會(huì)拿起一件小商品，產(chǎn)地肯定會(huì)說“中國(guó)制造”。

上傳時(shí)間：2019.12-12

企業(yè)文化落地的六大硬點(diǎn)

企業(yè)文化實(shí)施過程實(shí)質(zhì)上是員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知、認(rèn)同、承諾和行為的文化轉(zhuǎn)化過程。企業(yè)文化只有深深扎根于企業(yè)的內(nèi)在土壤，真正得到貫徹落實(shí)，才能茁壯成長(zhǎng)，結(jié)出豐碩的成果，才能發(fā)揮企業(yè)文化應(yīng)有的巨大力量，形成推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的核心文化力量。

上傳時(shí)間：2019.12-12

品牌建設(shè)和品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的任務(wù)分析

品牌是企業(yè)的標(biāo)志，是企業(yè)生存的保證，是企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，是企業(yè)核心價(jià)值觀的主要體現(xiàn)。在日益市場(chǎng)化的今天，越來越多的建筑企業(yè)意識(shí)到品牌價(jià)值是企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，品牌對(duì)企業(yè)的意義也越來越重要。品牌是市場(chǎng)，品牌是效益，品牌是競(jìng)爭(zhēng)力的觀點(diǎn)已經(jīng)深入人心。

上傳時(shí)間：2019.12-12