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如何提升人力資源管理的方法和手段?1.加強人力資源的戰(zhàn)略地位,提升人力資源管理的戰(zhàn)略作用;2.建立完善的人力資源管理的技術(shù)系統(tǒng);
每位人力資源總監(jiān)或者經(jīng)理都要做人力資源計劃和規(guī)劃,在做計劃和規(guī)劃時需要回避的一些通常犯的毛病,讓我們的計劃和規(guī)劃與公司的目標(biāo)接軌,接下來分享給大家,希望能給大家?guī)硪恍椭?
人力資源盤點法是對現(xiàn)有的人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行核查,通俗的說就是慶典公司所有人的數(shù)量和職務(wù),了解現(xiàn)狀,對短期內(nèi)人力資源供給作出預(yù)測。
人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)為了實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而在雇傭關(guān)系、甄選、錄用、培訓(xùn)、績效、薪酬、激勵、職業(yè)生涯管理等方面所做決策的總稱。
如何進(jìn)行公平的人力資源調(diào)查?1. 立即采取必要的行動;2. 決定誰來調(diào)查誰來決定;3. 制定調(diào)查計劃;4. 在面試中問正確的問題;5. 記錄你的調(diào)查結(jié)果;6. 溝通調(diào)查結(jié)果;7. 找到前進(jìn)的方向
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