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企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)體系構(gòu)建的目的是什么?

發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 17:17:36 閱讀:8943
導(dǎo)讀: 培訓(xùn)是企業(yè)對員工最好的獎(jiǎng)勵(lì)。就企業(yè)而言,對員工的培訓(xùn)越充分,對員工越有吸引力,就越能發(fā)揮人力資源的高增值,從而降低成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

  企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)體系構(gòu)建的目的是什么?接下來我們來看看!

  培訓(xùn)是企業(yè)對員工最好的獎(jiǎng)勵(lì)。就企業(yè)而言,對員工的培訓(xùn)越充分,對員工越有吸引力,就越能發(fā)揮人力資源的高增值,從而降低成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。


  通過培訓(xùn),最直觀的目的是達(dá)到以下三個(gè)目的:

  (1)培訓(xùn)有助于企業(yè)吸引和留住人才,降低員工的流動(dòng)性和流失率

  通過培訓(xùn)滿足員工的自尊心,釋放更多的潛力。調(diào)查顯示,超過70%的畢業(yè)生把去外企謀職作為自己的首選。他們問為什么,幾乎都把外企重視人才培養(yǎng),提供發(fā)展機(jī)會(huì)作為首選。

  (2)培訓(xùn)有助于企業(yè)提高核心競爭力,搶占市場份額

  培訓(xùn)主要是幫助公司高層從不同層次的競爭中認(rèn)識(shí)到自己與同行相比的競爭優(yōu)勢,而不是盲目爭取價(jià)格、技術(shù)、品牌和價(jià)值。幫助管理者把握消費(fèi)者需求與自身比較優(yōu)勢的結(jié)合,使自己的產(chǎn)品滿足客戶需求,最大化客戶價(jià)值,從而獲得核心競爭力。

  (3)培訓(xùn)有助于企業(yè)建立高效靈活的業(yè)務(wù)流程

  培訓(xùn)旨在系統(tǒng)分析企業(yè)各部門運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)、策略和技能,提高從員工到管理者在各個(gè)層次和階段分析問題和解決問題的能力,鞏固每個(gè)崗位的人職匹配能力,保證業(yè)務(wù)流程各個(gè)環(huán)節(jié)的高效性。

  以上就是企業(yè)管理咨詢公司關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)體系搭建的相關(guān)介紹,供大家參考。

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