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直接薪酬和間接薪酬的區(qū)別是什么

發(fā)布時間:2020-08-05 15:03:38 閱讀:17812
導(dǎo)讀: 直接薪酬和間接薪酬的區(qū)別是什么?下面薪酬咨詢公司就來說說什么是直接薪酬和間接薪酬?直接薪酬,也可以叫做貨幣性薪酬,指的是組織對員工從事其工作并為組織做出貢獻(xiàn)這一事實(shí)支付的貨幣性或?qū)嵨镄缘男匠曛Ц?。間接薪酬,也叫福利薪酬,是指員工作為企業(yè)成員所享有的,企業(yè)為員工未來的退休生活和一些可能無法預(yù)見的事件(如疾病和事故)提供的經(jīng)濟(jì)保障,其部分或全部費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。

直接薪酬和間接薪酬的區(qū)別是什么

  直接薪酬和間接薪酬的區(qū)別是什么?下面薪酬咨詢公司就來說說什么是直接薪酬和間接薪酬?

  什么是直接薪酬?

  直接薪酬,也可以叫做貨幣性薪酬,指的是組織對員工從事其工作并為組織做出貢獻(xiàn)這一事實(shí)支付的貨幣性或?qū)嵨镄缘男匠曛Ц丁?/p>

  直接薪酬的內(nèi)容包括基本工資、加班和假日津貼、績效基金、利潤分享、股票期權(quán)等。一般來說,直接薪酬與員工的工作或技能價值和績效密切相關(guān)。

  什么是間接薪酬?

  間接薪酬,也叫福利薪酬,是指員工作為企業(yè)成員所享有的,企業(yè)為員工未來的退休生活和一些可能無法預(yù)見的事件(如疾病和事故)提供的經(jīng)濟(jì)保障,其部分或全部費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。間接薪酬通常不以貨幣形式直接支付,而是以實(shí)物或服務(wù)的形式支付。

  它被稱為間接薪酬,因?yàn)殚g接薪酬與基本薪酬和可變薪酬有明顯的不同,也就是福利和服務(wù)不是按員工向企業(yè)供給的工作時間來計(jì)算薪酬的組成部分。

  以上就是關(guān)于直接薪酬和間接薪酬的區(qū)別的相關(guān)介紹,相信大家都心中有數(shù)了吧!

  延伸閱讀:寬帶薪酬是什么意思

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