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企業(yè)戰(zhàn)略轉型的意義是什么？
企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)在市場競爭中生存、發(fā)展或取勝的作戰(zhàn)策略。在社會政治、經濟、社會和文化的大背景下，企業(yè)的發(fā)展必須在內外環(huán)境的影響下不斷適應和應對內外環(huán)境和條件的變化。當企業(yè)的內外部環(huán)境，尤其是行業(yè)的業(yè)務格局發(fā)生較大變化時，或者當企業(yè)進入新的成長階段，需要對生產、經營和管理模式進行戰(zhàn)略性調整時，或者兩者同時發(fā)生時，企業(yè)必須針對內外部條件的變化進行戰(zhàn)略轉型，選擇新的戰(zhàn)略模式，推動企業(yè)發(fā)展模式的戰(zhàn)略轉型。
企業(yè)戰(zhàn)略轉型有利于人力資源的整合。人力資源作為企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)戰(zhàn)略決策的核重要內容，在企業(yè)的生產和管理中起著關鍵的作用。利用人力資源，可以激發(fā)企業(yè)人才的工作優(yōu)勢，從而創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，在挖掘工作潛力的同時最大限度地發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢。將戰(zhàn)略轉型應用于企業(yè)，不僅可以將企業(yè)推向一個新的高度，而且對企業(yè)品牌和文化的塑造也有積極的影響。
企業(yè)戰(zhàn)略轉型有利于提高企業(yè)競爭力。隨著時代的飛速發(fā)展，如果企業(yè)停滯不前就會落后。推動企業(yè)戰(zhàn)略轉型，不僅可以使企業(yè)最大限度地跟上時代的步伐，還可以幫助企業(yè)了解自身的缺陷和優(yōu)勢，在發(fā)展和放行中有針對性地發(fā)展，幫助企業(yè)提高核心競爭力。
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