咨詢電話：020-82351068 
一、績效目標是什么意思？
績效目標，指的是給評估者與被評估者提供所需要的評價標準，以便客觀地討論、監(jiān)督、衡量績效?？冃繕耸怯行Э冃Ч芾淼幕A(chǔ)。
二、績效目標有哪些特點？
1、績效目標應(yīng)具有挑戰(zhàn)性。
2、績效目標設(shè)定應(yīng)能反映最終價值。
3、績效目標應(yīng)能反映責任結(jié)果。
4、SMART設(shè)定目標。
5、明確輸出結(jié)果和測量標準。
三、制定績效目標
制定績效目標是績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使個人目標、部門目標和企業(yè)目標有機結(jié)合，個人和部門工作已成為整個企業(yè)績效目標不可分割的一部分。
制定績效目標主要依據(jù)是年度工作方針和重點工作、工作職責。此外，在連續(xù)績效期間有許多工作，在很大程度上是連續(xù)的或相關(guān)的。因此，在制定本期績效目標時，應(yīng)回顧上一期績效期的工作目標和結(jié)果，需要反映上一期績效期存在的問題和需要進一步改進的方面。
以上就是關(guān)于績效目標的意思及特點介紹，供大家參考。
