企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容包括物質(zhì)文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、制度文化建設(shè)以及精神文化建設(shè)四個(gè)層次。
1、物質(zhì)文化:產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化,是一種以物質(zhì)形態(tài)加以表現(xiàn)的表層文化。
2、行為文化:員工在生產(chǎn)經(jīng)營及學(xué)習(xí)娛樂活動(dòng)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。
3、制度文化:主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。
4、價(jià)值觀:指組織在長期發(fā)展中所形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則,是組織對自身存在和發(fā)展的意義、對組織目的、對組織員工和顧客的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn),以及評判組織和員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。
建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,用文化思想管理企業(yè),以“文”化人,產(chǎn)生文化軟實(shí)力,內(nèi)增凝聚力,外樹品牌張力,是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容,是企業(yè)生生不息,立于不敗的關(guān)鍵因素,是企業(yè)經(jīng)營企業(yè)的至高境界。