企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)有哪幾個(gè)方面?

　　企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)有哪幾個(gè)方面?接下來一起看看吧!!!

　　企業(yè)文化應(yīng)該如何評(píng)價(jià)，不同的企業(yè)會(huì)有不同的做法，不同的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有不同的想法，從不同企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)看，企業(yè)文化評(píng)價(jià)主要有以下兩個(gè)方面：

　　對(duì)企業(yè)文化建設(shè)情況的評(píng)價(jià)，主要有定性和定量兩個(gè)方面。

　　從定性的方面來說，如企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)是否健全，企業(yè)文化主導(dǎo)部門是否建立，企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃等是否完善，企業(yè)是否定期和不定期開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)是否有相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備、人員、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保障等;企業(yè)的各項(xiàng)制度、規(guī)定和獎(jiǎng)懲激勵(lì)政策，是否符合企業(yè)文化;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否帶頭執(zhí)行企業(yè)文化、主動(dòng)宣講企業(yè)文化;企業(yè)內(nèi)部氛圍與企業(yè)文化的匹配程度。

　　從定量的方面來說，企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃是否明確具體，一年內(nèi)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)、宣傳和培訓(xùn)的數(shù)量和參加的人數(shù)，對(duì)相應(yīng)人員的考核/評(píng)價(jià)的數(shù)字化結(jié)果如何?企業(yè)文化先進(jìn)典型人物和團(tuán)隊(duì)是否有定期評(píng)選、表彰和宣傳，具體數(shù)量是多少?企業(yè)文化在推動(dòng)業(yè)務(wù)工作開展有什么具體的措施，達(dá)成了什么樣的效果?

　　關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況的評(píng)價(jià)，一個(gè)重要內(nèi)容就是對(duì)員工落實(shí)企業(yè)文化情況的評(píng)價(jià)。

　　這里主要是指員工對(duì)企業(yè)文化是否了解、熟悉、掌握、踐行、傳播，企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容是否已經(jīng)轉(zhuǎn)化為員工的實(shí)際行動(dòng)，是否已經(jīng)成為員工的行為習(xí)慣，有沒有具體的案例故事，是否有典型的人物和團(tuán)隊(duì);是否在企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)培養(yǎng)、形成員工自發(fā)學(xué)習(xí)企業(yè)文化、自覺踐行企業(yè)文化、主動(dòng)傳播企業(yè)文化、共同建設(shè)企業(yè)文化的良好氛圍。