企業(yè)實施股權(quán)激勵的估值方法有哪些?

　　企業(yè)實施股權(quán)激勵的估值方法有哪些?接下來一起看看吧?。?！

　　企業(yè)做股權(quán)激勵不同于對外部吸引投資者的邏輯，所以一般可采用的方式，建議有以下幾種。

　　1、以注冊資本金為參照

　　當(dāng)公司的注冊資本金等于或者略小于其凈資產(chǎn)時，公司可以選擇以注冊資本為基準(zhǔn)確定公司的基礎(chǔ)估值，從而確定股權(quán)激勵授予的價格。

　　公司注冊資本金略小于其凈資產(chǎn)時，以注冊資本金為基準(zhǔn)確定股價可以兼顧現(xiàn)有股東和激勵對象的利益，雙方都有積極性實施股權(quán)激勵。

　　2、以凈資產(chǎn)為參照

　　當(dāng)公司凈資產(chǎn)明顯大于或小于注冊資本時，公司可以選擇權(quán)威的第三方專業(yè)會計機構(gòu)評估公司的凈資產(chǎn)值，再以每股凈資產(chǎn)價值確定股權(quán)激勵對象的股權(quán)行權(quán)價格。華為的股權(quán)激勵中一直使用的就是凈資產(chǎn)，做為公司的整個估值價值 。公司凈資產(chǎn)增加的同意也意味著股價隨之增加。

　　3、以凈利潤為參照

　　近照公司近三年凈利潤的平均值 ，在2-10倍之間進(jìn)行放大。具體可根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段來未來的發(fā)展速度。常規(guī)在3倍左右比較合適一些。因為本身是針對員工做內(nèi)部激勵，交不是吸引外部的投資者，所以大可不必將倍數(shù)做的過高。凈利潤展現(xiàn)了公司實際的才務(wù)狀況，也會讓員工更加確信企業(yè)的發(fā)展。

　　4、以銷售額為參照

　　按照公司連續(xù)過三年的平均銷額額，做為公司的估值，也是可以的。如果公司的財務(wù)凈利潤、凈資產(chǎn)不是太清晰或者核算，也可以參照銷售額的估值方式，這個數(shù)據(jù)是全體員工都能顯而易見的。

　　5、以資本市場估值為參照

　　公司如果在實施股權(quán)激勵前，近期有通過資本市引進(jìn)過風(fēng)險投資，股權(quán)激勵應(yīng)當(dāng)以公司最近一次風(fēng)險投資進(jìn)入時的估值價格為準(zhǔn)，另外再給予適度折扣作為激勵對象股權(quán)行權(quán)價格。如果是已經(jīng)在新三板掛牌交易過的公司，則可以用最近一次掛牌交易的股票價格為基準(zhǔn)，然后再給予適度折扣作為激勵對象行權(quán)價格。

　　6、以原有股東轉(zhuǎn)讓或增資的價格為參照

　　如果公司在實施股權(quán)激勵的時候，剛好近期有過股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓或者進(jìn)行過增資，那么可以參照這時股東轉(zhuǎn)讓的價格，或者增資時的價格，來做一個參考。

　　7、結(jié)合各定價因素綜合確定

　　如果公司發(fā)阿訥時間長，情況比較復(fù)雜，也可以綜合以上定價因素、行業(yè)發(fā)展前景，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境等確定授予股權(quán)的價格。

　　以上各種公司估值的方式，具體使用起來，還是要結(jié)合公司的實際情況，以及發(fā)展階段，不可盲目的使用。