在股權(quán)激勵中，激勵對象有沒有股東知情權(quán)?

　　股權(quán)激勵對象是否有知情權(quán)?接下來一起看看吧!!

　　在有限責(zé)任公司中，股東享有天然的知情權(quán)。

　　股東知情權(quán)不能通過公司章程、股東之間的協(xié)議排除或剝奪。

　　一般情況下，如果股東要求行使知情權(quán)查閱公司相關(guān)材料，公司需要積極配合。

　　在股權(quán)激勵中，激勵對象有沒有股東知情權(quán)?

　　— 1 —股東知情權(quán)

　　知情權(quán)，是股東的主要權(quán)利之一。

　　股東知情權(quán)主要表現(xiàn)在：查閱會計賬簿;查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。

　　其中，對會計賬簿的查閱，既包含財務(wù)報表，又包含記賬憑證、原始憑證等。

　　查賬，是股東知情權(quán)的核心。

　　根據(jù)股東是否參與公司的經(jīng)營管理，可以將股東分為在職股東和非在職股東。

　　在職股東負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營管理，全面掌握公司的各項信息;非在職股東享有充分的知情權(quán)，以保障自己的股東利益不受損害。

　　股東知情權(quán)與股東身份如影隨形。在股東利益安全的狀態(tài)下，一般不會觸發(fā)股東主動行使知情權(quán)。

　　— 2 —股權(quán)激勵與知情權(quán)

　　具有股東身份，是享有股東知情權(quán)的前提。

　　在股權(quán)激勵中，不同的激勵方式導(dǎo)向不同的知情權(quán)。

　　知情權(quán)為何不同?這與激勵對象是否取得股東身份有關(guān)。

　　在股權(quán)激勵中，除了給予股權(quán)外，還有虛擬股、利潤分紅等模式，而虛擬股類的激勵并不實質(zhì)取得股東身份。

　　因此，股權(quán)激勵中的知情權(quán)有兩大類：法定知情權(quán)和約定知情權(quán)。

　　通過股權(quán)激勵取得股東資格的激勵對象，可以按照法律的規(guī)定行使完整的股東知情權(quán)。

　　通過股權(quán)激勵未獲得股東資格的激勵對象，可以按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定，行使約定范圍內(nèi)的知情權(quán)。

　　綜上，股權(quán)激勵對象也有知情權(quán)，但分法定知情權(quán)和約定知情權(quán)。

　　— 3 —激勵對象的知情權(quán)

　　知情權(quán)，是股權(quán)激勵的試金石。

　　在我們服務(wù)的股權(quán)激勵客戶中，通過對激勵對象的調(diào)研，其普遍對知情權(quán)較為關(guān)注，尤其是財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和透明度。

　　而在股權(quán)激勵工具中，利潤分紅型激勵是常用工具之一，企業(yè)家能否對激勵對象公開真實的財務(wù)數(shù)據(jù)，以及在實施激勵過程中長期保證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實，是一件值得考驗的事情。

　　值得注意的是，當(dāng)激勵對象要求行使知情權(quán)時，很可能意味著激勵本身已經(jīng)出現(xiàn)問題。

　　如果問題不能修復(fù)，則可能演化為違約、侵權(quán)等，激勵對象的積極性會大打折扣，甚至導(dǎo)致股權(quán)激勵宣告失敗。