咨詢電話 咨詢電話：020-82351068

績效考評對企業(yè)的作用和啟示

發(fā)布時(shí)間：2021-01-18 14:37:35 閱讀：8573
導(dǎo)讀： 績效考評對企業(yè)的作用是什么?績效考評對企業(yè)的作用和啟示主要有以下幾點(diǎn)：1、有助于被評價(jià)人校正對自己業(yè)績的自我評價(jià)。2、有助于上級校正對自己下級的業(yè)績評價(jià)。3、有助于企業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流分享.4、更好地確?？冃гu估能順利落實(shí)，做到客觀公正。

績效考評對企業(yè)的作用和啟示

　　績效考評對企業(yè)的作用是什么？績效考評對企業(yè)的作用和啟示主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、有助于被評價(jià)人校正對自己業(yè)績的自我評價(jià)。

　　2、有助于上級校正對自己下級的業(yè)績評價(jià)。

　　3、有助于企業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流分享。

　　4、更好地確?？冃гu估能順利落實(shí)，做到客觀公正。

本文由尚瑞咨詢整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明出處：http://pujing38.com/news/745.html。

相關(guān)文章

  • 績效考核和績效考評一樣嗎？二者有什么區(qū)別和聯(lián)系
    績效考核和績效考評一樣嗎？二者有什么區(qū)別和聯(lián)系？績效考核和績效考評不是一個(gè)概念，但績效考核和績效考評都是屬于績效管理體系?？冃Э己耍置嬉馑际遣閷秃藢?shí)成績和效果。很明顯，績效考核必須是事后的，因?yàn)橹挥惺潞蟛拍芸吹匠煽兒托Ч膮^(qū)別?？冃Э荚u是一個(gè)正式的員工評估制度。......
  • 績效考評的常見問題和常見誤區(qū)
    績效考評，將人力資源管理實(shí)務(wù)的各項(xiàng)工作聯(lián)系在一起，是人力資源管理實(shí)務(wù)中的核心。薪酬福利、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、人才選拔等都離不開績效考評。那么，企業(yè)中績效考評的常見問題和常見誤區(qū)有哪些呢?......
  • 如何建立與績效考評相對應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制?
    所謂激勵(lì)，就是管理者遵循人的行為規(guī)律，運(yùn)用多用有效的方法和手段，最大限度地激發(fā)下屬的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。......
核心業(yè)務(wù)
  • 企業(yè)文化咨詢
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
  • 人力資源咨詢
  • 綜合管理變革
  • 綜合咨詢服務(wù)包
    • 咨詢服務(wù)模式
  • 咨詢項(xiàng)目模式
  • 課題研究模式
  • 實(shí)施顧問模式
  • 常年顧問模式
  • 綜合咨詢服務(wù)包模式
    • 項(xiàng)目實(shí)施流程
  • 前期預(yù)調(diào)研
  • 項(xiàng)目啟動
  • 現(xiàn)狀診斷
  • 初步解決方案
  • 最終解決方案
  • 培訓(xùn)與實(shí)施輔導(dǎo)
  • 售后服務(wù)
    • 客戶服務(wù)
  • 微信二維碼
  • 加微信咨詢
    • 留言咨詢
    尚瑞咨詢致力于人力資源咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、企業(yè)文化咨詢、綜合管理提升領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)，是專業(yè)化提供符合中國文化背景下的企業(yè)管理變革方案的綜合性咨詢機(jī)構(gòu)。
    電話：020-82351068
    總部地址：廣州市花都區(qū)寶華路36號心心商務(wù)港八樓  粵ICP備13038925號