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一、黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意義
新時(shí)期、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意義主要包括：為企業(yè)文化建設(shè)提供政治保障，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向;指導(dǎo)企業(yè)思想政治建設(shè)，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容;注重作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新制度建設(shè)。
1.黨建為企業(yè)文化建設(shè)提供政治保證
黨的建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的基石和政治保證。黨建可以為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、變化不斷的新形勢(shì)下，開展企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。新時(shí)期企業(yè)黨建是一項(xiàng)綜合性、綜合性很強(qiáng)的政治工作。黨建與企業(yè)文化的相互融合和促進(jìn)，有助于企業(yè)保持正確的價(jià)值觀和發(fā)展觀。否則，企業(yè)文化將失去政治保障和發(fā)展方向。
2.黨建要引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向
新時(shí)期基層黨建工作可以對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起到政治保障和指導(dǎo)作用。目前，一些企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面，由于對(duì)人力資源、制度建設(shè)和企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)等方面認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展出現(xiàn)了各種問題。因此，有必要用黨建工作來指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的及時(shí)性和持久性。
3.黨建工作豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容
企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是讓員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和理念，從而激發(fā)員工的積極性。以企業(yè)文化建設(shè)中的黨建工作為指導(dǎo)，提高員工的價(jià)值觀、人生觀和社會(huì)觀，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的參與，從而不斷提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)營(yíng)效率。
二、推進(jìn)黨的企業(yè)文化戰(zhàn)略建設(shè)
通過黨建推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，必須緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，整合企業(yè)各項(xiàng)資源，搭建黨建智慧平臺(tái)。注重組織建設(shè)，打造特色企業(yè)文化。
1.整合資源打造智慧平臺(tái)
基層黨建工作對(duì)行業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)，有著非常重要的推動(dòng)作用。利用黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，要適應(yīng)新時(shí)代新要求，注重運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，通過建設(shè)專業(yè)黨建平臺(tái)，使員工積極參與黨建活動(dòng)，確保企業(yè)文化建設(shè)的效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。可以在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上搭建“黨建工作與企業(yè)文化平臺(tái)”，并在平臺(tái)上開設(shè)專業(yè)黨建文化欄目，確保欄目及時(shí)更新，讓企業(yè)員工接觸到更多的黨建知識(shí)。通過建立黨建智慧平臺(tái)，不僅可以增進(jìn)企業(yè)員工對(duì)黨建文化的了解，還可以為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好氛圍。
2.發(fā)展特色文化注重組織發(fā)展
當(dāng)前，企業(yè)在文化建設(shè)過程中，應(yīng)充分考慮如何將黨建文化內(nèi)容融入企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化的指導(dǎo)性和實(shí)用性。因此，企業(yè)要努力建設(shè)企業(yè)特色文化，注重企業(yè)組織建設(shè)，要把企業(yè)的實(shí)際需要與黨建工作相結(jié)合，與黨建工作相結(jié)合，來指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，從而達(dá)到穩(wěn)定和發(fā)展企業(yè)文化的目的企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于企業(yè)組織建設(shè)來說，主要目的是構(gòu)建組織內(nèi)部的凝聚力，實(shí)現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、專業(yè)型組織、學(xué)科型組織等目標(biāo)。一是企業(yè)組織建設(shè)要以身作則。企業(yè)管理層要帶頭落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的要求，為廣大員工樹立榜樣，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。二是提高員工的整體素質(zhì)。利用黨建工作推進(jìn)企業(yè)組織建設(shè)，鼓勵(lì)員工自學(xué)，積累崗位認(rèn)知、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)，更好地迎接企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。三是建設(shè)專業(yè)化、紀(jì)律化組織。通過多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)，遵守企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度[3]，提高員工工作效率，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。
三、以黨建引領(lǐng)思想政治建設(shè)
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。思想政治建設(shè)以員工的思想、觀念和價(jià)值觀為目標(biāo)，從員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、職業(yè)精神和責(zé)任感等方面進(jìn)行教育和培訓(xùn)。在實(shí)際工作中，企業(yè)要充分重視員工的生活和工作，加強(qiáng)員工職業(yè)精神和職業(yè)道德的塑造，完善獎(jiǎng)懲制度，建立激勵(lì)機(jī)制，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法。
四、改進(jìn)作風(fēng)創(chuàng)新制度
企業(yè)員工作風(fēng)建設(shè)，主要體現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)工作、崗位貢獻(xiàn)等方面，簡(jiǎn)單地說就是企業(yè)員工要充分承擔(dān)責(zé)任，在崗位上有所作為。這就要求企業(yè)加強(qiáng)道德教育、素質(zhì)培訓(xùn)和行為規(guī)范，以確保員工隊(duì)伍作風(fēng)良好，能夠奮戰(zhàn)到底。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，使員工對(duì)個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、理想目標(biāo)有深刻的認(rèn)識(shí)，并積極付諸實(shí)踐。制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是約束和激勵(lì)員工的重要手段。因此，企業(yè)應(yīng)在黨建的指導(dǎo)下，開展企業(yè)文化體系建設(shè)，不斷激勵(lì)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)要綜合運(yùn)用獎(jiǎng)懲激勵(lì)手段，將員工的操作規(guī)范和行為規(guī)范納入規(guī)章制度，鼓勵(lì)員工自覺規(guī)范自身行為，保持較好的工作狀態(tài)。可以通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等方式激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)相互競(jìng)爭(zhēng)、相互激勵(lì)，確保工作任務(wù)的完成。同時(shí)，鼓勵(lì)員工認(rèn)真對(duì)待工作，遵守行為準(zhǔn)則，維護(hù)公司形象，不斷提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)營(yíng)效率。
尚瑞建議：新時(shí)期、新時(shí)期、新形勢(shì)下的黨的建設(shè)是一項(xiàng)重要的政治工作。把黨建工作運(yùn)用到企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新中，可以從民主決策、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)等方面不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從而保證員工良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，保證企業(yè)穩(wěn)定高效的發(fā)展。
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