企業(yè)文化體系都包括哪些?

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　　一個優(yōu)秀的企業(yè)必須建設(shè)卓越的文化。近年來，企業(yè)文化建設(shè)與 人力資源管理體系 越來越受到企業(yè)界的重視。建設(shè)具有豐厚的文化底蘊，具有較強的凝聚力和活力，具有較好的團隊協(xié)作意識和創(chuàng)新意識，具有較強的抗風(fēng)險能力和競爭能力的企業(yè)文化，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉和動力，是建設(shè)“百年企業(yè)”的基石。這早已成為廣大企業(yè)家的共識。多年來，嘉合智博管理咨詢通過數(shù)十個咨詢案例的運作所形成的企業(yè)文化體系理念包含以下部分。

　　企業(yè)文化體系都包括哪些?

　　企業(yè)文化是一套完整的管理邏輯體系，依據(jù)創(chuàng)智咨詢BDEP體系模型，一個完整的企業(yè)文化體系，包含以下六個子系統(tǒng)。

　　1)企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。該系統(tǒng)是企業(yè)文化建設(shè)的基本路線圖，系統(tǒng)一般包含文化調(diào)研、理念設(shè)計、實施規(guī)劃、分子文化等;

　　2)企業(yè)文化轉(zhuǎn)化系統(tǒng)。該系統(tǒng)是將企業(yè)文化延伸至企業(yè)運營與企業(yè)管理范疇的建設(shè)內(nèi)容，系統(tǒng)一般包含文化與任務(wù)的匹配，文化與制度的融合，文化與員工的融合，文化與社會責(zé)任等;

　　3)企業(yè)文化載體系統(tǒng)。該系統(tǒng)是將企業(yè)文化落實于有形實物和有形活動中的建設(shè)內(nèi)容，系統(tǒng)一般包含行為載體，視覺載體，活動載體，服務(wù)責(zé)任等;

　　4)企業(yè)文化檢測系統(tǒng)。該系統(tǒng)發(fā)揮著企業(yè)文化實施過程中的動態(tài)評估功能，系統(tǒng)一般包含文化傾向測評，文化氛圍測評，滿意度測評，價值觀測評等;

　　5)企業(yè)文化保障系統(tǒng)。該系統(tǒng)是企業(yè)文化持久良性運行的保障措施體系，系統(tǒng)一般包含組織保障，制度保障，資金保障，人才保障等;

　　6)企業(yè)文化提升系統(tǒng)。該系統(tǒng)是確保企業(yè)文化成為生命型、活力型文化的基礎(chǔ)性工作，系統(tǒng)一般包含文化闡釋提升，管理實踐提升，組織穩(wěn)定強化，員工素質(zhì)強化等。

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