什么是“職業(yè)經(jīng)理人”，應(yīng)該如何定位“職業(yè)經(jīng)理人”?

　　什么是“職業(yè)經(jīng)理人”，應(yīng)該如何定位“職業(yè)經(jīng)理人”?今天一起了解一席吧!!!

　　所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)的職業(yè)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。

　　自你步入企業(yè)工作開(kāi)始，就是你人生從“保職戰(zhàn)”到“升職戰(zhàn)”，再到最后成為一個(gè)合格的“職業(yè)經(jīng)理人”的殘酷過(guò)程，這其中不僅僅是體現(xiàn)的個(gè)人對(duì)自身未來(lái)職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，更是一種對(duì)自我尊重和能力的肯定。

　　為什么有越來(lái)越多的人走上“職業(yè)經(jīng)理人"崗位?

　　首先從個(gè)人層面來(lái)講，大多數(shù)人都有在能力具備后，會(huì)不滿(mǎn)足于打工這樣一種狀態(tài)，則會(huì)考慮進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，但是基于項(xiàng)目的篩選、創(chuàng)業(yè)資金的不足，又很難實(shí)現(xiàn)。

　　職業(yè)經(jīng)理人這樣一種職位的存在足了一部分想創(chuàng)業(yè)的人的想法，可以以公司執(zhí)行人的職位進(jìn)行企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，相當(dāng)于企業(yè)負(fù)責(zé)人的位置。尤其是高級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人，在企業(yè)的管理中會(huì)具有相當(dāng)高的話(huà)語(yǔ)權(quán)來(lái)決定企業(yè)的未來(lái)走向與發(fā)展，但是相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也需要職業(yè)經(jīng)理人去承擔(dān)。

　　另一層面的因素則是企業(yè)發(fā)展的需求所致，可能是老板不擅長(zhǎng)與企業(yè)管理，或者是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模較大導(dǎo)致企業(yè)管理者無(wú)法分身做到事事考慮周全，所以需要一位職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)外部管理。

　　其實(shí)“職業(yè)經(jīng)理人”的定義域職能很廣泛，細(xì)分的話(huà)，也會(huì)分很多的類(lèi)別。一般認(rèn)為，將經(jīng)營(yíng)管理工作作為長(zhǎng)期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。寬泛來(lái)講，職業(yè)經(jīng)理人橫向看是分類(lèi)的，財(cái)會(huì)、生產(chǎn)管理、技術(shù);縱向看也是分層次的，企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經(jīng)理人。比如第一個(gè)層次是能工巧匠型的;第二個(gè)層次是元帥型的，在一個(gè)領(lǐng)域中可以帶領(lǐng)一幫人來(lái)完成一個(gè)特定項(xiàng)目;最后一個(gè)層面則是老師型的，必須有系統(tǒng)的思考，所以說(shuō)是很寬泛的。

　　為什么很多人選擇在同一個(gè)行業(yè)或同一個(gè)公司進(jìn)行“職業(yè)經(jīng)理人”的任職?

　　一方面是由于職位的不斷晉升，打下了牢固的群眾基礎(chǔ)，在本公司任職開(kāi)展工作會(huì)更具有優(yōu)勢(shì)，尤其是后期對(duì)于迅速開(kāi)展工作、落實(shí)工作也會(huì)有一定的好處。

　　還有一個(gè)方面的因素就是原本在一個(gè)行業(yè)工作的久，各方面的人脈、資源與經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)積累到了一定的高度，如果換一個(gè)公司或者是換一個(gè)行業(yè)，從頭開(kāi)始并不一定會(huì)獲得預(yù)期的成功，反而會(huì)在一定程度上收到打擊或者是失敗。

　　所以，選擇本行業(yè)或本公司就職是一個(gè)非常正確的行為。