人力資源需求預(yù)測是什么?

　　人力資源需求預(yù)測是什么?接下來一起看看吧!!!

　　人力資源需求預(yù)測是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，匯總未來人力資源需求和未來流失人力資源需求，然后完善周圍的人力資源需求決策的一個工具。

　　什么是人力資源需求預(yù)測

　　人力資源需求預(yù)測是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的內(nèi)外條件，選擇適當(dāng)?shù)念A(yù)測技術(shù)，對人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行預(yù)測。

　　而人力資源需求預(yù)測也分為現(xiàn)實人力資源需求、未來人力資源需求預(yù)測和未來流失人力資源需求預(yù)測三部分。

　　人力資源需求預(yù)測的方法有哪些

　　人力資源需求預(yù)測的主要方法包括定性法和定量預(yù)測法。

　　定性法包括：

　　1、現(xiàn)狀規(guī)劃法

　　2、經(jīng)驗預(yù)測法

　　3、分合性預(yù)測法

　　4、描述法

　　5、描述法

　　6、回歸預(yù)測法

　　7、比率預(yù)測法等等

　　定量預(yù)測法包括：

　　1、趨勢預(yù)測法

　　2、統(tǒng)計預(yù)測法

　　3、工作負(fù)荷預(yù)測法

　　4、勞動定額預(yù)測法等等