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定崗定編，是確定崗位與確定崗位編制的統(tǒng)稱。定崗，是設(shè)計組織中的承擔具體工作的崗位；定編，是設(shè)計從事某個崗位的人數(shù)。那么，定崗定編有什么目的和意義呢？
定崗定編的目的和意義
1、定崗定編能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展的目標，進行企業(yè)中崗位的設(shè)計，使企業(yè)的崗位設(shè)計趨向合理。
2、定崗定編能夠明確企業(yè)中各個崗位的職責、權(quán)力以及與其他崗位的關(guān)系。
3、定崗定編能夠幫助企業(yè)進行人力資源規(guī)劃、預(yù)測，更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標。
4、企業(yè)通過定崗定編，能合理調(diào)配人員，合理控制人員數(shù)量，避免人才資源的浪費，在確保企業(yè)的生產(chǎn)效益的同時，盡可能精簡人員。
5、定崗定編能夠幫助企業(yè)進行人力資源規(guī)劃及預(yù)測，更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
6，定崗定編有利于員工的成長。定崗定編，一專多能、內(nèi)部兼職等舉措，把幫助員工成長落到了實處。
7、定崗定編有利于企業(yè)文化的踐行。
8、定崗定編有利于進一步提高勞動生產(chǎn)率，提升利潤，更好地履行企業(yè)對社會和員工的責任。
定崗定編的注意事項
1、明確企業(yè)發(fā)展目標和科學(xué)定崗。
2、定崗位職責，貫徹權(quán)責一致性。
3、使編定配置達到最優(yōu)化，堅持統(tǒng)一、精簡的效能原則。
4、科學(xué)定員，做好職責任務(wù)分析工作。
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