企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃編制宗旨有哪些?

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　　所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施，它是一個(gè)正式的過程和儀式。一些大企業(yè)都有意識地對大約50年內(nèi)的事情做出規(guī)劃。

　　制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段就是確定目標(biāo)，即企業(yè)在未來的發(fā)展過程中，要應(yīng)對各種變化所要達(dá)到的目標(biāo)。

　　第二階段就是要制定這個(gè)規(guī)劃，當(dāng)目標(biāo)確定了以后，考慮使用什么手段、什么措施、什么方法來達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，這就是戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　最后，將戰(zhàn)略規(guī)劃形成文本，以備評估、審批，如果審批未能通過的話，那可能還需要多個(gè)迭代的過程，需要考慮怎么修正。

　　企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃編制宗旨有哪些?

　　(1)要做到前瞻性與可操作性的統(tǒng)一。

　　在當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式壓力凸顯的背景下，企業(yè)要做出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃決策，就必須增強(qiáng)戰(zhàn)略的前瞻性與可操作性。要對外部環(huán)境的長期發(fā)展趨勢做出科學(xué)的預(yù)測與判斷，以確定企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展方向，同時(shí)要及時(shí)把握當(dāng)前環(huán)境中的最新動(dòng)態(tài)，努力抓住各種機(jī)遇。

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　　規(guī)劃是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，要正確認(rèn)識“十四五”規(guī)劃的性質(zhì)和作用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握企業(yè)所處發(fā)展階段的基本特征，明確階段性目標(biāo)、任務(wù)和措施，進(jìn)一步明確規(guī)劃實(shí)施責(zé)任主體，保障規(guī)劃的前瞻性和微觀操作性。

　　(2)要保證規(guī)劃編制的民主性和科學(xué)性。

　　要下大力氣做好規(guī)劃編制的前期準(zhǔn)備、發(fā)展環(huán)境分析、項(xiàng)目論證等工作，不斷拓寬規(guī)劃思路;要堅(jiān)持實(shí)地調(diào)研、網(wǎng)上意見征集、專家座談等形式，廣泛聽取基層廣大干部職工及相關(guān)部門、社會(huì)各界對企業(yè)“十四五”規(guī)劃編制的意見和建議，增強(qiáng)規(guī)劃工作的透明度和公眾參與度;要建立、健全發(fā)展規(guī)劃專家咨詢論證制度，提升規(guī)劃的科學(xué)編制水平。企業(yè)可邀請有關(guān)專業(yè)咨詢公司及專家全程參與指導(dǎo)規(guī)劃的編制工作。

　　(3)要保證規(guī)劃編制的剛性和彈性。

　　現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素變化比較快，所以在編制規(guī)劃時(shí)應(yīng)注意保持規(guī)劃的剛性和彈性相結(jié)合。規(guī)劃的剛性主要指按照一定的要求、理論和模板形成規(guī)劃思路和文件。規(guī)劃的彈性處于從屬地位，主要用來彌補(bǔ)規(guī)劃剛性的缺陷，使具有一定剛性的規(guī)劃增強(qiáng)靈活性，使規(guī)劃更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的需求，規(guī)劃要與時(shí)俱進(jìn)。

　　(4)要堅(jiān)持中長期戰(zhàn)略和近期規(guī)劃相結(jié)合的原則。

　　要從企業(yè)長期的可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略出發(fā)，謀劃中長期的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，明確企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的方向，同時(shí)結(jié)合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際，明確企業(yè)的近期目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)，提出具有可操作性的對策。通過及時(shí)的階段性的調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)螺旋式上升的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

　　(5)要堅(jiān)持效益優(yōu)先和科學(xué)發(fā)展相結(jié)合的原則。

　　要緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的核心環(huán)節(jié)，做好規(guī)劃制定，并從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，把切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任作為著眼點(diǎn)，做到誠信經(jīng)營、依法納稅、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、確保生產(chǎn)質(zhì)量、保障員工權(quán)益等，形成做強(qiáng)做大與持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展相統(tǒng)一的發(fā)展道路。

　　(6)要堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和綜合推進(jìn)相結(jié)合的原則。

　　各單位要高度重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的編制工作，形成工作機(jī)制，督促、協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的編制工作。同時(shí)，要積極推動(dòng)其他相關(guān)部門共同參與，形成合力拖進(jìn)工作的機(jī)制和氛圍。

　　(7)要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧與重點(diǎn)發(fā)展相結(jié)合的原則。

　　“十四五”規(guī)劃編制要總攬全局、科學(xué)籌劃、協(xié)調(diào)發(fā)展、兼顧各方，既要全面統(tǒng)籌企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展、企業(yè)與相關(guān)各方利益團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展、企業(yè)與自然和諧發(fā)展、企業(yè)員工發(fā)展等，又要按照實(shí)際情況確定重點(diǎn)發(fā)展的方向和領(lǐng)域，做到全面發(fā)展、重點(diǎn)突破。