企業(yè)文化審計實施的基本條件是什么?接下來我們來看看!
企業(yè)文化建設的過程是信仰、道德、理念、規(guī)則和行為不斷加強的過程,不是一朝一夕能實現(xiàn)的,而是歷史的積累和沉淀凝聚的力量。
內(nèi)部審計文化建設是審計創(chuàng)新的重要內(nèi)容,也是新形勢下內(nèi)部審計實現(xiàn)審計目標的重要保證。實踐證明,內(nèi)部審計文化是審計事業(yè)進步發(fā)展的集中體現(xiàn),是完善和改進審計工作機制、從粗放審計到集約審計、從外部審計到內(nèi)部審計的重要途徑。
實施企業(yè)文化審計的基本條件是什么?
一般認為,審計文化能否在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生,取決于兩個基本條件:一是企業(yè)文化建設發(fā)展良好,二是審計工作發(fā)揮了應有的作用。同時,由于企業(yè)內(nèi)部審計工作是在不同類型、不同目標、不同規(guī)模、不同結構的企業(yè)組織內(nèi)進行的,各企業(yè)的傳統(tǒng)、習慣和文化不同,對內(nèi)部審計文化影響很大。這就決定了內(nèi)部審計文化必須受到企業(yè)文化的影響,必須融入企業(yè)文化體系。
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