如何積極構(gòu)建人才發(fā)展體制機(jī)制?

　　當(dāng)今世界，國與國之間激烈的人才競(jìng)爭，說到底是人才體制機(jī)制競(jìng)爭。只有構(gòu)建更加開放、更加靈活、更富有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的人才發(fā)展體制機(jī)制，才能真正激發(fā)人才活力、釋放人才紅利。

　　如何積極構(gòu)建人才發(fā)展體制機(jī)制?

　　1、在引進(jìn)聚集機(jī)制上，要實(shí)行更積極、更開放、更有效的人才政策，進(jìn)一步健全政策法規(guī)、理順管理體制，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。

　　2、在培養(yǎng)支持機(jī)制上，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，更大力度實(shí)施高層次人才特殊支持計(jì)劃，加大國有企業(yè)經(jīng)營管理人才市場(chǎng)化選聘力度，建立產(chǎn)教融合、校企合作的技術(shù)技能人才培養(yǎng)機(jī)制。

　　3、在流動(dòng)配置機(jī)制上，打破體制壁壘、掃除身份障礙，統(tǒng)一規(guī)范人才市場(chǎng)，完善人才公共服務(wù)體系，促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)、有效配置。

　　4、在評(píng)價(jià)機(jī)制方面，堅(jiān)持分類評(píng)價(jià)，發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專家、專業(yè)組織等多元評(píng)價(jià)主體作用，加快建立科學(xué)化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)制度。

　　5、在激勵(lì)機(jī)制方面，加強(qiáng)創(chuàng)新成果保護(hù)，強(qiáng)化人才創(chuàng)新激勵(lì)，完善創(chuàng)業(yè)支持措施，給予創(chuàng)新人才更多的利益回報(bào)和精神激勵(lì)，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

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